“办事处的工作岗位双向选择大会，让我感触颇深，在工作上只有自己踏实干，干出成绩，才能得到大家的认可，以后我要更加努力地干好工作。”4月13日，睢阳区宋城办事处维景社区干部许威威，在掌上网格的工作日志里这样写道。因为在工作中表现优秀，在六天前的宋城办事处工作岗位双向选择现场会上，许威威第一轮就被选走，成功走上了他自己“心仪”的工作岗位。

  为确保双向选择工作顺利进行，在广泛征求意见和建议的基础上，宋城办事处坚持内设科室和站所不变的原则，辖区5个村和2个社区划分为7个大网格，52个小网格，根据工作量的大小，缩减部分科室人员编制，增加网格内人员岗位，实现部门的优化整合。

  在工作岗位双向选择的过程中，宋城办事处领导班子成员首先根据所分管的工作选择各科室负责人和大网格长，各科室负责人和网格长根据本机构的岗位定编人数和干部职工平时表现，自主挑选所需要的人才，最后每人结合自身特点自愿选择小组，实现人员的优化组合。对因工作表现不佳而落选的干部职工，实行特殊岗位制度，由专人带管，学习相关法律法规和工作职责，直至合格后，重新安排工作岗位。