尚空谈而不求实，把意见建议当作“耳旁风”，是空道理；说得多做得少，即便找准问题也还坐等观望，是假道理；立言立行、真抓实干，以行动赢得作风的切实转变，才是硬道理。

  无论是集中学习、调查研究、听取意见，还是查摆问题、深挖根源、开展批评，归根结底是为了落实整改工作、治理“四个不为”问题。问题摆出来了，整改就要动真格；承诺做出来了，行动就要跟得上。进入整改落实阶段，既要全面有序推进活动，也要针对突出问题开展专项整治。

  整改落实，工作作风要踏实。群众最反感“干打雷不下雨”的假把式，最厌恶“只有唱功没有做功”的空头承诺。查摆问题、开展批评之后，群众在热切等待“下回分解”，如果看不到行动、感受不到变化，“山还是那座山，梁也还是那道梁”，怎会不伤心失望？“四个不为”问题积弊已久，没有“踏石留印、抓铁有痕”的意志，难以革除沉疴痼疾。以不见成效决不收兵的精神，步步为营、久久为功，夯实整改基础、坚定整改决心、谋求整改成效，我们才能决胜转作风攻坚战。

  整改落实，措施要切实。对作风上的顽症痼疾，如果没有狠招，就不足以祛除病根。对那些积弊已久的问题，对那些所谓的“老大难”问题，下猛药、敢啃硬骨头。各部门各单位要建立“四个不为”的问题台账，对照台账一项项地查，改没改、改了多少，哪些是班子要改的问题、哪些是个人要改的问题，都要底数清、情况明。要实行销号式管理，对正在整改的要严格标准、加大力度，确保整改到位；对整改迟缓的要查明原因、加强督促；对尚未整改的要传导压力、明确时限，抓紧改起来。

  整改落实，要让群众得实惠。治理“四个不为”方面的突出问题，最终还是为了群众、造福群众，增进人民群众福祉。如果整改措施没有落实到神经末梢、最后一公里打不通，群众就不会真正受益。抓整改要相信群众、依靠群众，改什么、怎么改，要虚心听取群众的意见和建议。整改的结果要交由群众进行评价，群众满意的，才算整改到位；群众不满意的，要继续“补课”，直到群众满意为止。只有让群众得到实惠，整改才算落到实处、取得实效。

  整改落实，关键在“实”。各单位各部门必须实打实、硬碰硬、出实招、求实效，为群众解决实际困难，把一个“实”字从头写到尾。