基本案情：近日，一企业职工吕某在上班途中驾驶电动车闯红灯，被一辆正常行驶的出租车撞成重伤。吕某的妻子咨询律师，吕某能否认定为工伤？

  国家一级律师、河南向东律师事务所主任崔向东，法学博士、资深律师、商丘师范学院法学教研室主任杨世建答复：

  吕某不能认定为工伤。

  《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”

  本案中，尽管吕某是在上班途中发生的交通事故，但由于引发这场交通事故的主要原因是吕某闯红灯，并非出租车违反交通运输管理法规，吕某应负本次交通事故的全部责任。所以，依据上述法律相关规定，吕某申请工伤鉴定理由不能成立。 本报记者 王富兴 整理

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