今年1至11月，睢县先后查处违反中央八项规定精神问题35件，党政纪处分30人，组织处理5人，其中科级干部4人、科级以下干部31人。为推动中央八项规定精神在全县落地生根，睢县纪委时刻绷紧纪律和规矩这根弦，始终保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，坚持“小题大做”，严防“四风”问题反弹回潮。

  针对“四风”苗头性、倾向性问题，切实做到“防病于未萌，治病于初起”，睢县纪委编印了《落实“两个责任”工作手册》，出台了谈话函询办法，详细规定了约谈、廉政谈话、谈话函询工作流程和具体要求，为患有“小毛病”的党员干部“精准”把脉提供了“处方”。

  同时，注重以上率下，抓早抓细、抓常抓长。10月17日，有群众反映部分单位职工存在上班迟到、早退、办事找不到人等问题，睢县纪委立即安排工作人员，筛选出问题线索较为集中的8个县直单位，与另外一名县委常委兵分两路，分别“登门拜访”，对相关责任人进行了面对面的约谈。被约谈后，这些单位领导干部思想震动很大，通过深刻反思，并认真整改存在的问题，使机关作风和工作纪律明显好转，取得了很好的效果。

  为使监督举报方式更加接地气，睢县纪委监察局在保持传统举报方式的基础上，注重运用“互联网+”拓宽监督渠道，使线上与线下无缝衔接，实现了依靠群众“开门正风”，做到了对党员干部“四风”问题的“精准”监督。针对来电来访、网络、上级交办等渠道收集的问题线索，将属于纪委职责范围内的分类建立问题线索台账，确保弄清底数、吃透情况、找准病灶，并设立时间表，采取集体研判、挂号交办、跟踪督办、办结销号、复核抽查等措施，限时完成对问题线索的处置；对不属于纪委职责范围内的，立即交办、转办，确保收集到的问题线索件件有落实、事事有回音。

  在各项专项治理活动开展过程中，该县突出问题导向，对每条问题线索快速甄别、深挖细查，及时锁定“四风”问题，并实行专项治理活动负责人“定期碰头”机制，以确保信息共享、互通有无。注重“三查”相结合。在各乡镇、县直各单位定时“拉网式”排查、不定时“点穴式”督查、时不时“嵌入式”彻查，“三查”交替进行，有效防止了部分单位“风”过“树”不动的现象，密织了立体式反“四风”网络。注重强化责任担当。每次行动过后及时召开由各乡镇和县直各单位纪委书记、纪检组长参加的加压促进会，点评活动开展情况，对群众反映突出的问题线索督办不力的单位和个人通报批评，让责任人现场红脸出汗，强化责任意识和担当精神，有效推动工作的开展。