在社会转型期，司法面临着许多新情况、新问题，经受着各种权力和利益的诱惑与考验。

  “只有警钟常鸣，筑牢拒腐防变的思想大坝，时刻提醒自己，才能有效防止司法不公不廉行为的发生。”宁陵县人民法院院长王宏伟告诉记者。

  近年来，该院严格按照“一岗双责”的要求，强化监督制约，不断加强法院工作作风建设，着力提高反腐倡廉建设水平，通过廉政好作风带出班子凝聚力、号召力，带出队伍战斗力、执行力。

  筑牢“廉政墙”，让廉洁成为一种新时尚

  党风廉政建设任何时候都是法院的首要工作，是人民法院审判工作目标和任务实现的重要保障。

  不久前，一张散发着油墨清香的《宁陵法院》内部宣传资料送到宁陵法院法官和该县人大代表、政协委员手中。这张以传媒的视野记录宁陵县人民法院司法工作的内部宣传资料，其中有一部分收录了该院干警公正司法、廉洁司法的先进事迹。编辑一张这样的宣传资料，在王宏伟到该院任职以后，已坚持三年有余，这张宣传资料不仅给每天面对枯燥卷宗的法官带来了不同的心情，还聚集着满满的廉政文化的“人气”。

  “铲除司法不廉的土壤和条件，需要文化前行，营造‘以廉为荣’的社会氛围，使‘廉’成为一种文化和全体法官的信念。”这是王宏伟的想法。鉴于此，宁陵县人民法院采取多种措施，精心打造崇廉尚洁的文化氛围，以干部队伍建设为抓手，述廉促廉，推进廉政建设工作再上新台阶，让廉洁成为队伍建设的一种新时尚。

  他们深入贯彻中央规定，持续整治存在的“四风”问题，强化司法作风建设，提升司法公信力，通过改进和强化工作作风，增强干警为民服务宗旨意识，提升法院审判质效；严格考勤制度，加大明察暗访力度，使全院干警提高精神状态，全身心投入到工作中来；端正干警生活思想作风，提高法官素养。通过深入开展“三严三实”专题教育，大力整治铺张浪费、接受当事人吃请、公车滥用等行为，倡导“节约环保、廉洁自律”理念，严格规范干警职业行为和业外活动，进一步增强廉洁司法的自觉性，帮助干警打牢廉洁司法的思想基础，维护司法形象；创新廉政教育方式，筑牢廉政防线。该院创新廉政教育方式，组织全体干警举办升旗仪式、廉政书画展览等活动，在大厅电子屏滚动播放廉政寄语、廉政图片，通过短信平台编发廉政短信，及时提醒全院干警时刻绷紧廉洁自律这根弦。

  形式多样的廉政教育活动，使廉洁成为宁陵县人民法院全体干警的一种生活方式，他们纷纷从小事开始、从小节着眼，看好自己的手、管好自己的口，真正筑起防腐拒变的思想防线，做到“心不动于微利所诱、目不眩于五色之惑”。

  织密“反腐网”，决不让制度成为“稻草人”

  在宁陵县人民法院的大院内，处处盛开着“廉洁花”。因为，在这个大院内的法官们都有一个统一的目标，就是把廉政文化建设与审判工作相融合，变软指标为硬任务，通过廉政文化催生公正司法的正能量。

  三年来，该院深入落实“两个责任”，坚持“四个从严”要求，誓不让制度、纪律成为“稻草人”，一系列新的党风廉政建设部署在法院全面铺开，并结出累累硕果：

  加强理论学习，以党的群众路线教育实践活动进一步巩固和拓展”两学一做”专题教育。他们深入整治“三案六难”问题，预防和纠正执法办案中的不廉行为，使全体干警更深刻地认识到当前廉政建设的紧迫性及必要性。

  开展廉政谈话教育。该院党组召开民主生活会，积极推行“苗头上级谈、重点一把手谈”的原则，对不同阶段的廉政问题运用不同的方式谈话，进一步推进反腐倡廉工作整体开展。

  采用廉政亲情寄语、廉政短信、廉政监督司法服务卡等，通过亲人提醒、短信提醒等方式，将廉政贯穿到工作、生活中，从八小时以内延伸到八小时以外，从“台前”延伸到“幕后”。

  开展廉政庭审教育活动，对职务犯罪案件，组织基层干部、法官及其家属参与旁听，“零距离”接受廉政警示教育。

  组织观看廉政教育片，赴兰考县焦裕禄纪念馆参观学习，让法官接受教育，从而树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  组织全院干警到商丘市廉政教育基地接受教育。一个个鲜活生动的典型案例，一幕幕骇人听闻的罪恶轨迹，警示着全院干警要保持清醒的头脑，筑牢反腐防线。

  在诉讼服务中心设立了全省首家干警公示栏，公开包括院长在内的全体干警的手机号码、职务、照片，方便群众对号认人，并公开廉政举报电话，对违法违纪行为进行举报。

  坚持廉政监督员制度。2014年以来，该院共6次召开廉政监督员座谈会，邀请廉政监督员参与审务督察10余次，累计发送案件监督卡7800余份……

  这些廉政实招，扣紧法院工作各个环节，让法院干警切实把“两个责任”扛在了肩上，落实到了行动上。

  念好“紧箍咒”，念出法院执法公信力

  牢固树立干警的法纪观念和廉洁从政意识，在行动上筑起一道促廉的连心线，在监督上架起一道督廉的检测线，为身处执法前沿的干警念好“紧箍咒”，让他们洁身自好、慎重自律，防微杜渐、谨守“廉关”，提高执法公正公信力，成为宁陵县人民法院党组一班人的共识。

  三年来，宁陵县人民法院始终注重增强干警素质的培养，培养其责任意识，提升司法为民服务热情，以创新法官队伍教育管理机制为保证，以不断提升人民群众对法官队伍和司法工作的满意度为目标，极大地激发了队伍活力，增强了队伍活力，激发了干警争先创优的精气神。

  该院将领导班子集体学习确立为一项重要制度长期坚持，三年来，已累计集中学习200多次。宁陵县人民法院政治处主任骆俊杰说：“通过学习教育，我们法院变化最明显的有两点，一是领导班子向心力、战斗力明显提高；二是工作人员的责任心、积极性进一步增强。”

  “要保证干警长期无违法违纪行为，单靠自上而下的管理是不行的，干警思想境界的提升和‘他律’是十分重要的。”因此，王宏伟认为，念好“紧箍咒”，不仅要把学习教育贯穿始终，更要把强化自我监督贯穿始终。所以，他从自身做起，带头讲廉洁，努力做到权力行使到哪里、监督就延伸到哪里，切实筑牢干警“不想腐、不能腐、不敢腐”的“防腐墙”。

  他们采取“自己找、上级点、群众提、互相帮”的形式，广开言路，多渠道、多形式广泛征求意见和建议，切实查找自身不足。同时，从领导查起，从班子查起，从具体的事情查起，自觉查找在思想工作作风方面存在的问题。此外，他们还全面提高思想政治素质，注重加强理论学习，正确使用审判权，通过正反两方面的典型教育，做到警钟长鸣，时刻绷紧廉洁从政这根弦。

  另一方面，该院加大文化管理、情感管理等“软管理”的深度和力度，注重从优待警，注重解决干警生活、工作中遇到的实际困难，让干警充分感受到组织的温暖，从而让他们更加自觉地遵守各项规定，更加努力地干好本职工作。

  “走出去，请进来，让法官照镜子、正衣冠”，强化外部监督，是王宏伟的新提议。

  他们创立逐案回访制度，安排专人对当月办结的所有案件的满意程度，先以短信、再以电话、最后通过当面走访等形式，对当事人进行阶梯式回访。对号码不通或不满意的，由纪检监察牵头邀请人大代表、政协委员或廉政监督员参与见面回访，听取当事人对承办法官及合议庭其他成员的审判作风及廉洁情况的评价，并将回访结果纳入部门和个人的绩效考核。同时，他们还坚持邀请人大代表、政协委员、律师、媒体记者等参加座谈会，征求他们对法院工作的意见、建议，对法官的德、能、勤、绩、廉及司法作风和司法礼仪等进行测评。外部监督，把法官的整个审判活动都置于当事人监督之下，让权力在“阳光下运行”。

  在审理职务犯罪案件时，宁陵县人民法院还与县纪委联合开展“警示教育进法庭”活动，并邀请法官家属参与旁听案件审理，持续不断营造“不想腐”氛围，将反腐倡廉不断引向深入。

  风气正不正，群众心中有杆秤。高墙挡住了“恶风”，权力关进了“牢笼”，宁陵县人民法院一派风清气正，因为他们的党风廉政建设只有“进行时”，没有“完成时”。