3月15日，是县一级“三·五”基层工作日，虞城县按照市委统一部署，40多名县级干部、926名正科级干部和1375名副科级及以下党员干部深入基层联系点，围绕全面排查矛盾纠纷、着力推进脱贫攻坚、加强基层党建工作、建立完善信息平台等方面，有力有序推进“三·五”基层工作日活动开展，为群众心贴心办事、面对面解忧。当日他们走访群众43634户，帮助群众解决实事3136件，排查化解社会矛盾纠纷476起，征求“三项工作”意见2252条。

  “当前正是一年一度植树绿化好时节，乡村干部和驻村工作队要带领村民种植高附加值果树，替换掉杨树，扩大绿化面积，提高绿化质量，增加村民收入，改善生活环境。”当天，在杜集镇史桥村，县委书记朱东亚一边挥锹往枣树坑填土，一边与史桥村干部群众密切交流。他还实地考察产业项目和村基础设施建设情况，深入村室仔细查看党务公开和群众来访登记情况，对存在的问题现场指导解决；深入村产业扶贫基地、田间地头与群众一起栽植枣树，详细了解枣树的种植要点、生长周期和市场前景，询问产业的发展状况和带动脱贫情况。在党员座谈会上，他要求每个村子都要结合自身实际培养一个龙头产业，通过“三·五”基层工作日微信公众平台宣传脱贫攻坚、基层党建、信访稳定等相关方面政策。村干部要切实负起责任，做好规划工作，相关部门多派养殖和种植专家深入基层，普及种养技能。

  “最重要的还是群众脱贫和美丽乡村建设工作。”县长白超到谷熟镇李苟庄村参加“三·五”基层工作日活动。他先后深入村组、贫困户和村民家中，与群众唠家常、话里短，详细了解家庭状况、生产生活情况，查看村容村貌，检查扶贫工作，现场解决问题。他强调，乡镇、村组和驻村工作队要充分整合各方资源，积极引导村民种养结合，培育品牌，实现产业脱贫。制定村规民约，发扬好的家风和村风，让群众实现物质生活和精神生活双脱贫。科学规划村庄建设，引导村民创新村庄土地复垦模式，高效整理出闲置土地。做好环境卫生，尤其做好卫生教育宣传，保持好村庄环境卫生。

  为扎扎实实落实“三·五”基层工作日制度，该县严格按照市委通知和工作日训令要求，创新管理模式、加强平台建设、全力排查化解、加大工作力度、强化督查督导，让领导干部真正沉到一线，察民情、听民怨、解民忧，真心实意为群众办实事、做好事、解难事。

  创新管理模式，不脱岗。该县对工作日情况实行痕迹化管理，建立县乡村三级管理平台，入村工作的领导干部将当天工作情况实时照片、文字材料上报县“三·五”基层工作日管理办，对不能及时发送文字和照片的视为脱岗。将每月6日和16日定为“三·五”基层工作日总结日，对整体情况总结，将每月工作情况纳入年终考核，对工作开展较差的由县纪委、县委组织部等相关部门进行约谈。

  加强平台建设，好推广。县、乡分别建立“三·五”基层工作微信平台，加强工作交流和管理。县微信平台将全县各级领导干部纳入管理，并进行评比，广泛推优。乡镇微信平台将本乡镇领导干部纳入管理，进行内部工作交流评比，并将评比结果报送县“三·五”基层工作日管理办存档。

  全力排查化解，保稳定。该县组织信访、维稳、司法等部门组成联合工作组，认真排查化解基层矛盾纠纷，将问题消灭在萌芽状态；对已受理尚未结案的信访案件，主动跟信访人取得联系，争取早日化解；对可能引发上访或群体性事件的倾向性、苗头性、预警性的信访情报加强控制，及时上报主要领导，为提前调处化解做好准备。严格执行领导带班制和全员轮班制度，坚持“日报告”“零报告”制度，遇有情况，及时处理解决。

  加大工作力度，办事实。入村干部深入到户，宣传相关政策，使党的各项方针政策及时、准确地被群众所掌握；引导农民调整农业产业结构，帮助农民找准农业增收项目和切入点，促进农业和农村经济可持续发展；组织110名县乡农业科技人员与种养殖大户结对，及时传递技术和市场供求信息。

  强化督查督导，无缝隙。对每月“三·五”基层工作日，都有详细的专题安排部署，建立了严格的督导机制，组织县委办、组织部、扶贫办、信访局等单位召开督导专题会议，抽调相关部门工作人员组成4个督导组分赴各乡镇督导工作开展情况。