“在学民棚里干活，不耽误照顾老人，不耽误接送孙子，不脏不累，一个月两千多块钱，赶上上班族了！”昨日，在王集乡集东村村民赵学民的大棚里，年过花甲的村民张翠云告诉记者，去年她在赵学民的大棚里打工，仅一年，就摘掉了贫困的帽子。

  “农场主”赵学民是夏邑县农广校培养的第一批新型职业农民，2012年流转土地300亩，建起了塑料大棚，亩收益2000多元。几年的时间，他就成了远近闻名的“蔬菜状元”。2014年，被评为优秀共产党员的赵学民找到村党支部书记付四贤，把村里的20余户贫困户安排到自己的大棚里打工，自己致富的同时，带领贫困户共同致富。

  2012年，该县以提升基层干部整体素质、增强基层党组织凝聚力和战斗力为目标，在全县农村基层实施了“把农民培养成新型职业农民，把新型职业农民培养成党员，把党员培养成村干部，把优秀党员干部培养成村支部书记”的“四步培养法”，有效破解了制约基层干部队伍建设的瓶颈，广大基层党员干部带领群众共同致富的本领明显增强，打造了一支扶贫生力军。

  在会亭镇张楼村的鹏远打火机厂，记者见到了去年刚进厂的残疾工人何进良，因为患小儿麻痹症，一直单身的何进良是村里出了名的贫苦户，加上父母年迈，维持基本生活都很困难。去年，作为贫困户，何进良被优先安排到鹏远打火机厂，根据他的身体状况，厂长王伟安排他做加气工。一年多来，逐渐熟悉业务的他，月工资已经将近3000元，一下摘掉了贫困的帽子。

  作为莲花台村的扶贫基地，会亭镇鹏远打火机厂安排的贫困户就有79人、54户。厂长王伟对记者说：“党的政策让我发家致富，作为一名共产党员，为政府分忧、带群众致富是我应尽的职责。”

  创业路上，不忘初心带领群众致富的北岭镇孙后寨村村主任孙坚，也是该县“四步培养法”的一个典型。2008年加入中国共产党、2013年被选为村委会主任、2014年成立农业合作社，一步一个脚印，孙坚带领全村人种植西瓜、辣椒，两年来，已有50余户贫困户、320人通过资金入股、技术入股、土地入股、劳动力入股等方式，加入合作社，增加了收入，彻底摘掉了“穷帽子”。

  2012年，该县成立新型职业农民培育工程领导组，每年拿出100余万元用于开展新型职业农民中等职业教育。4年来，已培养农民大中专学历生1万多人，培训“绿色证书”农民10万余人。通过“四步培养法”，培养3200余名新型职业农民为入党积极分子，发展新党员528人、预备党员365人，在2014年的村级组织换届中，837人走上村干部岗位，210名优秀党员干部当选为村党支部书记。这样一支懂经营、会管理、有技术的基层干部队伍，他们从本村实际出发，帮助群众选准致富项目，已成为该县扶贫攻坚生力军。