自全市纪检监察机关开展“一准则一条例一规则”集中学习教育活动以来，各县（区）各单位不断丰富活动载体，采取多种形式，持续推进学习教育活动深入开展。

  虞城县纪委举办“考问”会，县纪委书记对照《监督执纪工作规则》100个正面清单和20个负面清单，在线索处置环节、谈话函询环节、初步核实环节等方面，逐条对各相关室主任进行了“考问”，并着重在立案审查环节、审理环节进行了“考问”。各室主任依据工作实践，结合掌握内容，回答了“考问”问题。通过举办自我“考问”会，大家在交流互动中，深化了认识、加深了理解，提高了在实际工作中运用学习成果的能力。

  民权县纪委组织了一场纪检监察干部闭卷考试，对前一阶段学习教育活动效果进行检验和摸底。在学教活动中，该县还组织开展了系列培训，聘请专家深入解读条例规则；通过清风民权、民权纪检监察网等平台，发布政策解读、知识测试等学习内容50余篇；完善了线索处置、案件管理、案件审查、档案管理等12项内部管理制度，排查出问题清单23条，逐一对账销号。

  神火集团创新丰富载体促进学，充分利用网站、微信群、QQ等平台，多角度宣传《准则》《条例》《规则》；手写心得思考学，确保学有所思、学有所悟；延伸井下提醒学，新庄煤矿在井下500米的回采工作面，制作悬挂了各种廉政警句、格言，并在综采工作面控制台旁设置廉洁小故事公开栏，每周定时更换，发挥潜移默化的作用；现场提问检验学，组成调研组分赴集团公司20多个基层单位开展专题调研，对参加人员随机现场提问，检验学习效果，并对大家的下一步学习内容开出“个性化的药方”，确保“对症下药”。