为解决全县农村基层党建工作短板和难题，宁陵县及时谋划、迅速推进全县农村基层党建“逐村观摩、整乡推进”工作，坚持“四个结合”，典型引领、示范带动，以点连线成片带面，规范转化提升，推进农村基层党建工作均衡发展、统筹推进、全面进步、全面提高。

  为发现党建工作中存在的问题，宁陵县各乡镇认真开展自查，根据党建工作划分后进型、普通型和示范型党支部。出台了《宁陵县农村基层党建观摩量化评分细则》，制定了包括班子建设、制度建设、经费保障等6个方面45项具体评价标准。

  该县创新观摩形式，观摩自评每季度一次，各乡镇党委书记带队，县委组织部派分包乡镇副部长全程参与指导、监督。县委组织部负责组织乡镇互评，互评时间定在乡镇观摩自评后下季度首月初，互查的乡镇、村均为随机抽取。互查互评结束后，县委组织部根据得分结果对所有乡镇进行排名，并通过媒体进行公示。

  宁陵县始终把发现问题、解决问题作为基层党建整体提升目标。对逐村观摩、领导点评、乡镇互评、县委组织部抽查中发现的问题，逐一登记造册，建立工作台账。真正做到有观摩方案、有评分细则、有排名通报、有整改台账、有影像资料“五有”标准。

  奖励先进与落实问责相结合，强化工作责任。乡镇党委书记为“第一责任人”，村支部书记为“直接责任人”。年底，宁陵县委组织县“四大班子”领导、各乡镇党委书记、县级以上“两代表一委员”等对各乡镇基层党建工作进行集中观摩评比，对每个乡镇综合排名前3名且达到市、县委组织部要求标准的农村党支部，分别给予10000元、5000元和3000元奖励。

  同时，宁陵县鼓励乡镇在农村基层党建工作中创新创优，努力形成宁陵组织工作的品牌和特色，凡工作走在全市、全省先进行列并召开全市、全省现场会，或被中组部、省委组织部内部刊物发表经验做法并在全国、全省推广的，给予乡镇3万—5万元奖励。对乡镇互评排名后2名的乡镇党委书记，县委组织部部长对其进行约谈。