日前，笔者从商丘移动公司获悉，为进一步强化作风建设，以好的作风展示新气象新作为，该公司以党的十九大精神为指导，以点带面、以上率下，层层传导压力，坚持不懈改作风转作风，推动了作风建设取得新成效。

  开展“讲政治、做表率、有作为”主题实践活动，发挥表率作用。以“讲政治、做表率、有作为”为主题，开展“我是党员、从我做起、对我监督”党员亮身份、“向优秀党员看齐，做先锋模范标兵”等12项子活动。劳动竞赛期间成立党员先锋队31支、青年突击队44支，开展党员“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动，225名党员签订了公开承诺书，广大党员、青年立足岗位作贡献、突击攻关当先锋，切实发挥了表率作用。开展“懒政怠政为官不为”专项治理活动，形成头雁效应。围绕业务发展、信息化项目建立“懒政怠政为官不为”督查工作台账，对不认真履行岗位职责、不敢担当的领导干部进行约谈提醒。切实解决“不敢为”“不会为”“不想为”等不履职或不正确履职的突出问题，切实增强领导干部的工作积极性、主动性，有效形成头雁效应。开展“马上办抓落实”专项活动，提升工作效率。以“带队伍、转作风、提效能”为工作方针，围绕重点项目内容制定“三个责任”清单，逐步建立了“制度管理、流程办事、数据说话”的长效机制，形成了服务型、支撑型和高效型的服务支撑体系，客户满意度稳步提升，公司凝聚力、执行力进一步增强。开展“与总经理面对面”活动，解决实际需求。每季度开展1次总经理接待日，每月党委班子成员至少开展1次专题调研，搭建沟通交流平台，及时了解员工思想动态，收集合理化建议，解决员工实际需求。

  此外，公司还加大监督检查力度，每季度组织专项检查，节日期间开展明察暗访，对违反工作纪律、公车私用、公款请吃等行为，发现一起、查处一起，并公开曝光，推进了作风建设持续好转。