蓦然回首，商丘市长征人民医院已走过了60多年的风雨历程，在这半个多世纪的峥嵘岁月里，该院踏实迈进，承担着城乡近80万人口的医疗、预防、保健、急救任务。始建于1953年的商丘市长征人民医院，是商丘市梁园区城区西部一所大型公立综合医院，更是商丘市职工医保、梁园区职工医保、区城乡居民医保、区离休老干部医疗、市人寿保险及区民政一站式医疗救助等定点医院。

  经过60多年的艰苦奋斗，商丘市长征人民医院已发展成为一所文化底蕴深厚、特色优势突出、技术力量雄厚、医疗设施先进、功能科室齐全、服务质量上乘，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急诊救护为一体的公立二级综合医院。该院区位优势突出、交通便利，自改革开放至今，深得梁园区西部地区居民的信赖。

  与时俱进，着力落实科技兴院

  改革开放以来，商丘市长征人民医院便在科学创新这条路上积极探索，始终以“科技兴院”方针为指导，大力发展医疗技术、设施。该院引进了大量在国内甚至国际上先进的医疗设备，为的就是让患者在家就能体验到省级医疗设施的待遇。设备先进、配套设施齐全、服务功能完善，现拥有16排CT、DR机、彩超、数字胃肠X光机、腹腔镜、电子胃肠镜、肺功能检测仪、动态心电图、心电工作站、超声经颅多普勒血流分析仪、全自动生化分析仪、5分类血球计数仪、细菌培养与检测设备、特种蛋白分析仪、肺功能检测仪、幽门螺旋杆菌检测仪、耳鼻喉内窥镜、碎石机、C型臂等一大批先进设备。开展的专科相关设备已达到二级甲等医院标准。

  同时，医院医、教、研技术力量雄厚，拥有一支素质高、技术精的医疗队伍。现有在职职工379人，其中副高以上职称26人，中级职称128人。医院临床医技科室齐全、技术特色显著，开放床位163张。拥有临床、医技科室30多个，开放病区8个。特色专科有消化内科、心血管内科、神经内科、内分泌科、肝病科、呼吸内科、康复科、普外科、泌尿科、脑外科、骨科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、儿科、皮肤科、肛肠科、理疗科、碎石科、ICU等，为我市居民提供了强有力的医疗保障。

  当今时代，计算机技术运用到生活的方方面面，医院也是如此。如今，计算机管理是医院管理现代化、规范化的强有力手段，为提高该院信息化管理水平，院领导高度重视，多次召开信息化建设专题会，精心部署信息化建设工作，通过公开招标，升级更新了HIS系统、增加了LIS系统和临床路径等几大基础信息模块，同时全面推进以电子病历为核心的医院信息化建设。经过前期的精心准备、紧张施工和全员培训，该院严格按照市卫生计生委关于城市公立医院综合改革的要求，医院管理系统、住院电子病历系统和检验管理系统顺利切换上线，达到了预期的效果。通过全面推进信息化管理，优化了就医环境，提高了工作效率，改善了医疗服务能力和水平，为医院管理提供一个更好的平台，基本实现了医疗过程信息化。

  严格把控，争做群众放心医院

  为进一步推进平安医院建设工作，构建和谐医患关系，医院专门成立了以院长刘军祥为组长的平安医院建设领导组。制订下发了“平安医院”建设活动实施方案，充实完善了安全生产领导小组，使该院安全保卫和安全生产制度完善、责任明确、设施齐全。通过“平安医院”建设的开展，有效改善了医院的就医环境、提高了医疗服务质量、强化了内部安全管理、减少了医患纠纷、和谐了医患关系，为人民群众提供了一个有序、安全的诊疗环境。近一年来，全院共化解医患矛盾2次，召开安全生产专题会议4次，举办消防演练2次，定期不定期安全大检查，使医院安全环境进一步提高，防范能力进一步加强。

  院感工作是医疗安全的重要保障，是构建和谐医患关系的重要组成部分。为保证院感安全，重点科室进行重点监测检查，坚持每周一、三、五到科室定时检查，按标准进行监测，排查安全隐患，着重强化了对重点部门、重点部位、重点环节的管理，有效防止院内感染。通过科学有效的监测检查，全年上报医院感染患病率0.17%；医院感染患病调查实查率98.8%；医疗器械消毒灭菌合格率100%；消毒手术切口感染率为零。无一例重大感染事件发生。

  不仅如此，该院为进一步加强“平安医院”建设，严格把控抗菌药物合理使用，有效控制细菌耐药，保证医疗质量和医疗安全，该院在巩固2017年专项整治活动的基础上，围绕抗菌药物临床应用中存在的突出问题和关键环节进行集中治理，并落实到科室，责任到人。医院还对医院临床医师进行了抗菌药物合理应用规范化培训，根据考核结果授予了临床医师抗菌药物处方权及抗菌药物调剂资格，与临床各科室签订了抗菌药物合理应用目标管理责任承诺书，明确了各自双方的职责。严格落实“双十制度”“抗菌药物分级管理制度”及“处方点评制度”，并制定了商丘市长征人民医院基本药物制度，调整了基本药物的购进品种，落实了临床药师查房制度，建立健全了临床合理用药考核评价体系。

  全力以赴，努力做好民生实事

  为贯彻落实河南省重点民生实事——免费开展预防出生缺陷新生儿疾病筛查工作，该院领导班子高度重视，迅速行动，立即召开专题会议，精心部署，积极开展“免费新生儿疾病筛查”及“产前筛查宣传”工作，按照高标准、严要求的工作目标，积极筹备、认真实施，成立了新生儿疾病免费筛查领导小组、技术指导组，并结合该院实际，制订了具体实施方案，做到工作有目标、有责任、有措施。自2017年开展以来，该院新生儿“两病”血样标本检测632例，血液标本无不合格者；新生儿听力筛查632例，初筛阳性率为10%，复筛通过率为99.8%，其中两例阳性患儿均为新生儿外耳道畸形，已转至河南省人民医院就诊，新生儿“两病”筛查和听力筛查执行率均达到100%。

  此外，根据梁园区委“三·五”基层工作日党建工作的通知要求，院党办积极协助院党委做好“三·五”基层工作日工作，多次座谈和走访，在详细调查了解的基础上，确定了13家贫困帮扶对象，制定了完善的帮扶措施，完成了贫困户家庭的“六改”工程。认真做好精准扶贫驻村帮扶工作。

  开展城乡医院对口支援工作是党中央国务院的重大决策部署，是解决好农民看病问题的重中之重，该院对此项工作高度重视，成立了医院对口支援工作领导小组，制订了对口支援工作实施方案和工作计划，做到分工明确、责任到位。先后派出11名同志到王楼乡、观堂乡卫生院进行对口支援，医护人员到岗率100%，年度考核完成率90%以上，在此基础上，医院还定期组织各种义诊活动30余次，为前来的村民进行检查听诊、询问病史、测量血压、测血糖、B超、心电图、眼科检查、耳鼻喉检查等。由于农村留守老人较多，且医疗水平不高，人们的就医意识薄弱，从而导致了60岁以上老人慢性病问题比较突出。通过多次义诊，让这些老人了解了慢性病的救治方法，受到农民和乡镇卫生院的一致好评。

  提升质量，加快推进人才培养

  加强医院人才培养，促进医院可持续发展。该院党委始终把“科技兴院、人才强院”放在战略高度来抓，建立健全人才培养机制是医院内涵建设的关键，为确保多层次、多形式培养人才队伍，医院多次召开专题会议研究人才发展规划，制定了《商丘市长征人民医院人才发展规划》《人才引进条例》等文件制度，多层次强化人才培养。医院先后引进硕士研究生1人，本科生15人，先后派4名业务骨干外出进修学习，医师规范化培训110人，继续教育培训660人，组织大型医护人员培训学习150次，发表学术论文55篇，晋升高级职称5人。

  加强人才队伍建设，促进新技术、新业务的开展，不断增强核心竞争力。积极与名院合作，请名医解难，促医院发展，采取“请进来，送出去”的方式，切实有效提高对应学科的技术水平，全面提升医院综合实力，确保多层次、多渠道、多形式培养人才队伍，最大限度地开发人才资源，使人才培养与引进工作常态化、制度化。

  凝心聚力，持续求进，不断优化服务流程，创新服务措施，提升服务质量，提高医院竞争力和综合技术实力是该院始终坚持的信条。该院始终贯彻落实党的十九大精神，深化改革，持续开展“改善医疗服务行动计划”、“三好一满意”、“优质护理服务”、“十大指标”宏观监管、“抗菌药物专项整治”等活动，加强人才队伍建设，促进新技术、新业务的开展，不断增强核心竞争力。

  回眸岁月，岁月如歌；展望未来，任重道远。“自建院以来，我院始终把对危重病人的管理作为一项核心工作来抓，坚持‘群众利益无小事’和‘以病人为中心’的服务理念，始终加强人才队伍和学科建设，构建更加和谐的新型医患关系，为我院建设成为一个医患和谐、群众信任、患者满意的医院持续奋进。”院长刘军祥说。

  40年很长，长到成千上万的医护人员牺牲陪伴家人的时间，全身心地投入到医院的建设中去；40年也很短，弹指一挥间，就铸就了被商丘人民所信赖的商丘市长征人民医院。40年的改革发展历程中，该院始终坚持以人民健康为中心，以推进健康商丘为主线，紧密结合医院实际，以满足群众就医需求为出发点，持续为打造商丘群众满意的医院而努力奋斗。带着光荣和梦想，商丘市长征人民医院正朝着未来大步前进。