“通过持续开展党支部主题党日、逐村观摩、整乡推进和红旗村创建活动，强化乡镇党委抓乡促村的主体责任，为1万余户农村党员‘挂牌’亮身份，以党建推动脱贫攻坚工作落实，为睢县打好打赢脱贫攻坚战提供了强有力的组织保证。通过自评，睢县已达到贫困县退出标准和条件，贫困发生率由2014年的10.46%降为2018年的1.24%，118个建档立卡贫困村全部实现了脱贫出列……”这份沉甸甸的党建成绩单让睢县党员干部倍感欣慰。

  去年以来，睢县在脱贫攻坚一线提拔重用优秀干部32人，树立了鲜明的用人导向，激励着各级干部在脱贫攻坚战场上大显身手。坚持党建考核重扶贫，该县将脱贫攻坚成效作为各单位党建综合考评重要标准，作为乡镇党委书记和县直党组织书记，履行党建主体责任述职重要内容。对帮扶责任落实不到位、帮扶干部不作为、帮扶成效差的单位主要负责人进行约谈，责令限期整改。通过开展“脱贫攻坚工作标兵”评选活动，引导广大帮扶干部比学赶超，当先进、立标杆，全县涌现出河南省优秀第一书记齐素静、“双强”村支书蔡翠玲、优秀帮扶干部冯新芳等一批先进代表，并在全省第一批扶贫干部培训班和全省贫困村创业致富带头人培育工作推进会上作典型发言。

  为创新党建活动载体，睢县大力实施“对标提质工程”，进一步明确基层党组织抓什么、怎么抓、抓到何种程度的标准，切实把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。创新开展脱贫攻坚、基层党建、产业发展、美丽村庄“四面红旗村”活动，先后两批命名表彰“红旗村”65个，进一步规范完善“党支部主题党日”制度，使之成为学习扶贫政策、凝聚扶贫力量、制订扶贫措施的重要渠道，覆盖全县1000余个党支部、2万余名党员。每季度一次的“逐村观摩、整乡推进”活动，强化了乡镇党委抓乡促村的主体责任，推动了全县农村基层党建工作全面提升。

  在村“两委”换届工作中，睢县按照“三有三带”标准配齐配强村（社区）“两委”班子，尤其是贫困村党支部书记，把确保带头人个个过硬作为重中之重，充分发挥带头人脱贫致富奔小康的“领头雁”作用，建立了2616名村级班子后备干部队伍，有针对性地组织“双强”党员参加养殖、种植、发展私营经济等方面的就业、创业技能培训，提升其创业致富和带领群众致富的能力。目前，全县共培育致富带头人1126人，创业成功318人，辐射带动7160户贫困户。

  2018年，睢县按照“四必须四防止”要求，通过逐一选派整顿工作队、分类施策集中整顿，完成整顿软弱涣散村党组织32个，后进村党组织24个，让软弱涣散和后进村党组织重新焕发了生机。按照“五统一”标准，高质量建设，把每个村级组织阵地都建成实用的活动场所和高效、便捷、功能齐全的党群服务中心。目前，全县村级党群服务中心建设做到了全覆盖。指导村级党组织运用“四议两公开”工作法规范扶贫工作，去年以来，全县通过运用“四议两公开”工作法实施贫困村重点项目689项。