当前，一些非疫情防控重点地区在推动企业复工复产上推出暖招、实招，成效明显，但有少数地方不问结果只图交差，做表面文章，复工复产率出现了水分。这种不良苗头应当引起重视。

  通过用电量来看企业生产景气状况有一定可行性，但在疫情严峻的当下需要斟酌。目前新冠肺炎疫情仍然相当严峻，尽量避免人员聚集还是防范疫情蔓延的重要办法。这种情况下复工复产，必须以充分做好各项防护工作为前提，同时深入细致地做好思想工作，把复工复产的困难和必要性同时讲清楚，使企业经营管理者和员工都做到“两手抓”，在严防疫情的同时自觉自愿地复工复产。

  疫情严峻的特殊时期，尤其需要优良作风，严防疫情的同时复工复产，各级干部应当以身作则冲锋在前，绝不能图省事、怕跑腿，把防疫压力交给企业，更不能逐级靠“表格复工”，不但没有推动复工复产，反倒给真正的复工复产添了麻烦。

  抗疫是一场持久战，复工复产不仅是“刚需”，更是必须。疫情之初“闷在家”是战疫的有效之举，现在复工“动起来”是战胜疫情的有力支撑。作为战疫的重要环节，复工复产看的是实效，抓的是真绩，不能有半点形式主义。

  应该理解，目前复工复产还有不少“拦路虎”，各地都是在困难中创造“上”的条件。但这个“上”不是硬上，更不是假上，而是攻坚克难。要一边“推车上坡”，一边“解好线头”。针对复工复产的各项工作包括督查检查，根本目的是为了解决问题，不能光动嘴不动手，也不能光下指标、不下力气。要对企业的不同困难有针对性地进行解决，比如问问企业是工人招不来、融资有困难，还是给企业制定的防疫制度不可行。

  疫情下的复工复产是特殊时期的特殊战役，既要统筹兼顾，也要精准施策。用求真务实的精神做好服务保障，切实抓好工作落实和政策的组织实施，就一定能推动复工复产走深走实。