近日，市自然资源和规划局召开“追赶超越”第二季度点评会，听取了机关科室、局属单位工作完成情况和下步工作谋划，再擂重点工作战鼓。现场，局领导对第二季度的重点工作任务完成情况进行了点评，肯定成绩，指出不足，提出要求，做到目标必成、责任必达、服务必优、谋划必深，确保高质量交好全年重点工作答卷。

  本次会议的点评环节，是一场别开生面的“期中考试”。会前，该局就发出通知，要求汇报工作突出问题，既讲成绩又谈问题，还要提建议。在5分钟之内，当着全体与会人员的面把工作汇报清楚，汇报结束后马上转入点评环节，点评结束后与会局领导和科室负责人按照“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次进行不记名投票评议，会场氛围紧张严肃。

  据了解，评议按照“优秀”比例不超过40%进行，连续两次评议后3名的科室负责人要写出检讨材料，取消年底评先评优资格，连续3次评议后3名的科室负责人要主动向党组提出辞职申请。

  “一些科室缺乏服务意识、担当精神。不是主动服务基层、服务群众，而是推推动动、不推不动，科室之间资源数据不能共享，对基层县局故意刁难……”没有客套寒暄作为“暖场”环节，该局党组成员、一级调研员马召军结合分管工作进行了点评，直接点科室说问题，被点名的科室负责人额头上直冒汗。

  这种面对面“评议”、现场“打分”的方式，让科室负责人倍感压力。“这种特别的汇报方式让人感受到了压力，有种坐不住、等不起的紧迫感。”审批服务办公室主任刘勇深有感触地说。

  “这次第二季度点评会议，是全市自然资源工作的一次大梳理、大研讨。”该局党组书记、局长王新立表示，要通过这样直言不讳、刺刀见红的点评方式，督促大家结合工作多思考、多对比，找问题、找差距，以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，努力为经济高质量发展作出新的更大贡献。

  会议指出，现在已经进入第三季度，到了决战全年目标任务的关键阶段，不管环境有多复杂、困难有多大，都要做到目标不降、要求不降、标准不降。各部门主要领导要率先垂范担当责任，挂图作战压实责任，强化考核严格责任，抓工作的力度任何时候都不能松，努力营造一流的营商环境，将“店小二”精神实实在在落到服务和项目落地中，开辟绿色通道，构建科学高效推进机制，创新要素保障方式方法，努力把资源保障的火烧得更旺。