广发银行成立于1988年，总部位于粤港澳大湾区中心城市广州，是我国首批组建的股份制商业银行之一。广发银行坚持创新驱动，以敢为天下先的精神创下全国首张标准信用卡等多项业内第一。经过30多年的发展，现已成长为一家具有较强市场竞争力和品牌影响力的全国性商业银行，在英国《银行家》杂志评选的2020年全球1000家银行中排第63位。2016年8月，经国务院批准，中国人寿集团成为广发银行单一最大股东，为广发银行注入了强大动力和实力支撑，从此广发银行成为央属金融企业中国人寿集团的重要成员单位，开启了“保险+投资+银行”的综合经营实践新征程，深入践行着建设“国际一流金融保险集团”和“全国一流商业银行”的战略愿景。
郑州分行成立于1995年，是广发银行走出广东省设立的第一家省级分行，成立以来始终坚持“与河南经济同发展，与中原人民共致富”的发展理念。已经发展成为下辖33个二级分支行、40个营业网点，授信资产规模达1700亿元的广发银行第一类省级分行。当前，郑州分行将深刻把握河南“黄河流域生态保护和高质量发展”“中部地区崛起”等国家重大战略叠加的历史机遇，通过整合银行、保险、资产管理、实业投资等资源，为中原经济发展提供“多元化”“一体化”“国际化”的一揽子金融服务和解决方案。
为满足业务发展需要，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇、清晰的职业生涯发展规划和良好的职业发展空间！
一、岗位应聘人员基本条件
（一）有政治意识、大局意识，有事业心和责任感。
（二）具备较强的综合素质，有良好的沟通、管理、协调能力及文字表达能力。
（三）具备较强的专业能力，熟悉银行各项业务与经营管理，具备相应岗位任职资格，能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。
（四）勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养和团队合作精神。
（五）身心健康，无不良嗜好，能正常履行工作职责。
（六）遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
（七）原则上应具有大学本科及以上学历，特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽。
（八）符合中国人寿系统及我行亲属回避制度的相关规定。
二、招聘岗位
（一）二级分行副行长（公司金融业务、零售金融业务、风险/运营业务各1人）
主要工作职责：协助分行行长工作，负责制订业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护。
（二）二级分行公司银行部/普惠金融部总经理（1人）
主要工作职责：配合主管行长分解、落实和推动经营计划及发展目标的实施，负责目标客户的营销与产品推广。
（三）二级分行零售银行部/信用卡部总经理（1人）
主要工作职责：配合主管行长分解、落实和推动经营计划和发展目标的实施；负责营销渠道的建设和管理，牵头组织营销活动。
（四）二级分行运营财会部总经理（1人）
主要工作职责：负责落实总分行对财务、运营等各项工作部署和要求，确保运营财务业务合规、安全、高效。
（五）二级分行授信管理部总经理（1人）
主要工作职责：协助分行主管行领导，贯彻执行总行风险政策制度管理规定，确保分行信贷业务的合规性。
（六）二级分行办公室/保卫部总经理（1人）
主要工作职责：负责分行机要文秘、党团工会、后勤安保、合规内控、信息科技和保密管理等工作。
（七）二级分行营业部总经理（1人）
主要工作职责：负责管理营业部日常运营和营销工作，遵守总分行运营规章制度和业务操作流程，做好客户服务及厅堂营销。
（八）客户经理（含公司、零售业务，若干）
（九）理财经理（若干）
（十）保银协同渠道经理（若干）
（十一）财税、运营、科技业务经理（若干）
（十二）风险管理业务经理（若干）
（十三）综合、文秘业务经理（若干）
（十四）厅堂经理/柜员/大堂经理（若干）
具体岗位职责及应聘条件可登录广发银行官网（http://www.cgbchina.com.cn/）查看。
三、应聘程序
（一）报名方式
请登录广发银行官网（http://www.cgbchina.com.cn/）查看招聘岗位具体职责及应聘条件，下载《广发银行郑州分行（商丘专场）社会招聘应聘人员申请表》并据实填写个人信息，将申请表通过电子邮件发送至：zzfhrlzybwf@cgbchina.com.cn，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
（二）经初审合格者，我行将电话或短信通知笔试和面试时间，请保持电话畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
（三）本次招聘的管理岗位相应工作职责、目标任务及薪酬待遇等可面议。
期待您的加入！
广发银行郑州分行
2020年10月19日
