连日来，多地发布通知，倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年；确有需要返乡者，需严格遵守当地的核酸检测、备案、隔离等防控要求。笔者梳理发现，湖南、河北、北京、上海等多地已发出建议，春节非必要不返乡。随着春节的临近，倡议“就地过年”的城市恐怕会越来越多，但仅仅是限于“倡议”是远远不够的，还需要多方联动和相关配套措施。

  之所以倡议“就地过年”，是因为国内防疫压力越来越大，“就地过年”就是为了防疫。“就地过年”能够减少人员流通，降低感染风险。“就地过年”的整个出发点是从大局出发，也从个人安全出发。因此，对于倡议“就地过年”，非必要不返乡、非必要不外出、非必要不聚集的建议应该认真听取，并遵照执行。这是利国利民利己的好事，没有理由不去做。

  以前讲“有钱没钱，回家过年”，回到家过了一个春节，这算是圆满了，但由于疫情的存在，回家过年需要重新考量，需要认真对待。其实，之所以倡议“就地过年”而非强制，就是考虑到一部分回家的需求，对于真正想要回家过年的，则不应该阻拦，而是要帮助其做好防疫措施。

  在倡议“就地过年”之后，要做好“就地过年”的相关配套工作。企业对于“就地过年”的员工要关心关爱，给予一些关爱性措施，给予一些奖励性红包。一些地方的企业就做得很好。1月7日，浙江省经信厅联合省人力社保厅发布《关于鼓励留员工稳生产确保经济高质量“开门红”的通知》。《通知》列出10大举措，鼓励地方和企业春节期间留员工、稳生产，确保产业链供应链畅通，促进经济高质量“开门红”。其中第一条提出鼓励外地员工留浙过年，鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施，吸引外地员工尽量留在当地过年，有条件的地区可给予适当补助。

  对于一些人来说，“就地过年”还意味着家乡的亲人如何过年的问题，这也需要当地职能部门能够做好“安抚工作”，让留守儿童、留守老人，在亲人没有回家的情况下也能够过好年。对于一些人来说，他们迫切需要回家，相关部门不能故意阻拦，可以通过发放口罩、带核酸检测证明等方便其回家。如此，“就地过年”才算是圆满的。最怕的是，虽然倡议“就地过年”，却变成了强制性，且没有任何的温度，这会引起大家的反感。“就地近年”需要精准施策，需要将工作做实做细，不能因为防疫就要剥夺公民回家的权利，这是最不应该出现的。