自村“两委”换届工作启动以来，民安街道办事处提前谋划、精心部署、跟进研判，始终将换届选举作为一项首要政治任务来抓，坚持把纪律和规矩挺在前面，严把业务关、政治关、纪律关，坚定不移地把全面从严治党贯穿换届工作全过程。

  民安街道办事处将换届政策、日程安排、流程图等内容进行系统梳理，编制印发《民安街道办事处村“两委”换届工作方案》50余份，确保各级领导干部和工作人员对换届政策熟知精通。认真开展换届业务培训，使13个行政村和各指导组准确把握时间安排、方法步骤、政策法规、目标要求，确保村“两委”换届选出好干部、配出好班子、换出新气象。民安街道办事处7个包片领导和13个包村干部全程参与对村“两委”候选人的政治素质考察，严格对照候选人提名“十不能”“七不宜”及“近亲属回避”原则，从正面标准和负面清单两个维度，为“两委”换届框定人选范围，精准划定高线和底线，通过召开党员会、走访群众代表，了解候选人政治表现。

  民安街道办事处坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过排查和设置公开举报电话，畅通党员群众监督举报渠道，及时掌握候选人廉洁动态信息，针对苗头性问题，及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，提前打好“预防针”，督促村严格依法办事，坚决禁止“踩红线”“触底线”。