今年以来，市人社局坚持把稳扩就业作为最大民生，切实做好务工人员外出返岗、返乡创业，促进特殊群体及早就业有效就业和保障市内企业用工服务工作，强化措施，压实责任，确保实现首季开门红。

  一是组织开展保障市内企业用工专项行动。组织专班分类分批统计了解产业集聚区、重点企业、劳动密集型企业缺工情况与用工需求，抓住外出人员集中返乡有利时机，组织开展春风行动、迎新春送温暖稳岗留工等专项行动，并通过线上招聘、网络直播招聘、线下专场招聘、乡镇巡回招聘、村组定点招聘等多种形式着力保障我市企业用工需求。 各县（区）动员组织县直单位与乡镇分包企业招聘工作，全力保障企业用工需求。全市发放政策宣传资料10万余份，举办各类招聘会134场次，提供岗位3.9万个。截至目前，市内企业缺工13276人，已招聘9284人。

  二是组织开展“四个一”外出务工人员返岗专项行动。一少：尽可能减少人员返乡。元旦过后，分县（区）通过发放倡议书、致外出务工乡亲一封信和手机推送等方式，倡议外出务工人员尽可能就地过节。积极与浙江、江苏、福建、广东、新疆等地务工人员较集中的地方政府、人社部门和企业进行专项对接，并在领取当地过节红包、安排调休、异地维权等方面建立广泛联系。通过多方努力，我市外出务工人员约57.2%春节没有返乡。一早是指提供岗位信息让返乡人员早选择早从业。春节前后，借助各类信息平台推送岗位信息，供已返乡人员早择岗，为节前少走动、节后有序外出打好基础。通过异地协作，向宁波、金华、芜湖、昆山等地专车点对点输送55辆次2500余人。全市返乡农民工43.29万人，目前已返岗42.5万余人，返岗率98%。一网是指引导务工人员尽可能网上申办相关事项。通过政府服务网、手机APP、服务大厅、部门受办“四位一体”的承办平台，加大网上、定点、定向招聘工作力度，努力为返乡创业人员提供快捷服务。及时在用工信息平台发布。先后发布用工需求岗位信息3.2万余条，为用人单位和求职者提供不见面服务。一停是指全面停止线下培训、现场招聘等人员密集活动与项目审批。严格落实有关防控措施，要求乡镇服务机构和村级协理员加大社保接续、网上参培等服务的密度，尽量减少人员流动，上门为企业用工、重点人员返岗提供对应性服务。

  三是组织开展就业援助月专项行动。1月1日至31日，组织开展以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助月活动，通过提供就业服务、技能培训、职业介绍、公益性岗位安置等措施，重点解决就业困难人员、零就业家庭成员、已脱贫劳动力就业难问题。全市组织专场招聘15场，参加企业300多家，提供1.5万个岗位，发放就业指南、优惠政策宣传材料等2万份，帮助服务对象实现就业889人，新增专项公益性岗位310人，帮助就业困难人员享受政策38家单位928人。